为持续建立及完善优才培养机制，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理挖掘、开发、巩固公司战略后备人才队伍，建立人才梯队、建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，北京思路智园科技有限公司开展竞聘活动，对运维运营部管理岗位进行公开竞聘选拔。

此次公开竞聘选拔，坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任”的原则，采取个人自荐报名，管理委员会综合评定的方式展开，竞聘的岗位主要有运维总监、运营一部总监、运营二部总监、综合主任等。竞聘者需要填写《岗位竞聘申请表》，并根据竞聘的工作岗位，准备竞聘报告，内容包括目前岗位的工作开展情况、取得的成绩、对竞聘岗位的认识以及对竞聘岗位的工作规划。竞聘时竞聘者进行脱稿演讲，时间不超过10分钟。最终结果将由管理委员会成员现场投票评价，根据评价结果综合评定竞聘结果。竞聘时间为2020年6月28日15时。

此次竞聘通知一经下发，智园科技的员工们都跃跃欲试，人事综合部很快就收到了来自各部门的竞聘者。这种竞聘的方式，公开、公平、公正，于公司而言，能够做到识人用人，将人才用到钢刃上；于个人而言，能够将个人才能发挥到极致，最大化地实现个人价值。是一项一举两得的好举措。